İçerik

• İçindekiler: Staj ve Dış Varlık Arasındaki Fark
• Karşılaştırma Tablosu
• Staj Nedir?
• Externship Nedir?
• Neden Externship Yaparsınız?
• Bir Örneği Nasıl Elde Edebilirsiniz?
• Dışavurumculuk örnekleri
• Görevler
• Ödeme ve İş Beklentileri
• Üniversite / Üniversite Kredisi
• uzunluk
• Anahtar Farklılıklar
• Sonuç
• Açıklayıcı Video

Günümüzün iş avcılığı ortamında, bir okul stajı yeni mezunlardan yeni bir işe alınmak için acısız bir geçişin püf noktası olabilir. Ancak, daha az sayıda öğrencinin bildiği başka bir iş başında öğrenme fırsatı vardır: dışavurum.

Bugün size staj ve dışlayıcılık arasındaki farkların, bir dış görünüşe sahip olmak isteyip istemediğinizin nedenlerini, bir tanesine nasıl sahip olacağınızı ve en önemlisi bir canlının gelecekteki bir mesleğe girmenize nasıl yardımcı olabileceğinin tam bir özetini vereceğim.

İçindekiler: Staj ve Dış Varlık Arasındaki Fark

• Karşılaştırma Tablosu
• Staj Nedir?
• Externship Nedir?
• Neden Externship Yaparsınız?
• Bir Örneği Nasıl Elde Edebilirsiniz?
  • Dışavurumculuk örnekleri
• Görevler
• Ödeme ve İş Beklentileri
• Üniversite / Üniversite Kredisi
• uzunluk
• Anahtar Farklılıklar
• Sonuç
• Açıklayıcı Video

Karşılaştırma Tablosu

Staj Nedir?

Okul hayatınızın son birkaç yılını başınız analitik bir kimya kitabına gömülü olarak geçirmediğiniz sürece, muhtemelen stajyerliğin temellerini biliyorsunuzdur.

Stajlar genellikle yaz tatilinde genellikle sekiz ay veya daha fazla sürer. Bir stajyer, bir organizasyonun ekibinde görev yapar, son teslim tarihlerine karşı çalışır, işleri yapar ve tamamen diğer çalışanlar gibi uygulamalı deneyim kazanır. Sık sık stajyerler de normal işçiler gibi telafi ettiler.

Externship Nedir?

Bir örnekleme, hariciin kariyer için gereken günlük aktivitelerin önizlemesini izlemek ve almak için çalışan bir uzmanı gölgelediği kısa (genellikle bir hafta süren) iş deneyimidir.

Externships daha kısa, genellikle sadece bir gün veya bir hafta kadar sürer. Bu onları stajlardan daha esnek kılar çünkü bir öğrencinin bahar ya da kış tatilinde bir dış görünüşü tamamlaması mümkündür.

Zamanın kısaltıldığı düşünüldüğünde, genellikle örneklemeler gözlem yoluyla öğrenilir ve herhangi bir iş görevi gerçekleştirmesi beklenmez. Projeden ziyade gölgeleme fırsatı olarak düşünün. Profesyoneller tarafından günlük çalışmalarında kullanılan gerçek ekipman ve pratik teknikleri bulacaksınız. Bu nedenle, externship tipik olarak ödenmez.

Neden Externship Yaparsınız?

Günümüzde kolej dışında bir iş bulmak eskisinden biraz daha anlayışlı oluyor. Bir örneklemin size nasıl yardımcı olabileceği konusunda birkaç yol aşağıda verilmiştir:

• Bir desen, sizin istediğiniz işi alma olasılığınızı artıran kariyeri seçmenizin coşkusunu gösterir.
• Bir sergilemeye dahil olmak, uzun süredir staj yapmak ya da iş yapmak için bir basamak olabilir, özellikle de görüşmelerinizi Google gibi rekabetçi bir iş ya da işletmede belirlediyseniz.
• Kısa bir öznitelik, özellikle LinkedIn bağlantı listeniz biraz kısasa, gelecekteki iş başvurusu süreciniz için ağınızı oluşturmanıza yardımcı olabilir.
• Ayrıca çalışan profesyonellere, muhtemelen farklı bir şirkette yapamayacağınız soruları sorma fırsatını da bulacaksınız. Bu size, gerçekten devam etmek isteyeceğiniz bir yön olup olmadığına karar vermede yardımcı olacak bir kuruluşun veya mesleğin gerçekleri hakkındaki bakış açısını, paha biçilmez bir içeriden görüş verebilir.

Özet olarak, geleceğinizin tamamını değiştirecek önemli kararlar vermeden önce planlı kariyeriniz hakkında bilgi edinmenin hızlı ve zahmetsiz bir yolu olarak bir kurgulamayı düşünün.

Bir Örneği Nasıl Elde Edebilirsiniz?

Externship'ler stajlardan çok daha geçicidir. İş ilanlarında externship listelerini bulamıyorsunuz.

Okulunuzun kariyer hizmetleri danışmanı, bir yerleşimi güvence altına almanıza yardımcı olabilir, ancak bir örnek bulma topluluğunuzun çalışması kadar kolay olabilir: aile dostları, ebeveynlerinizin çalışma arkadaşları veya bölgenizdeki liderler sizi bağlayabilecek ilgilendiğiniz alanda çalışanlar için.

Dışavurumculuk örnekleri

Şimdi hangi dışsallıkların ne olduğunu ve niçin ve nasıl bir tane elde edildiğine baktık, şimdi birkaç ana dışsallık örneğine ve size nasıl yardımcı olabileceklerine bakalım.

Görevler

İç ve dış sorumluluklar muazzam farklılık gösterir. Bazı dışavurumlar daha çok kısa süreli iş gölgesi gibidir, bu da öğrencilerin işte profesyonelleri izlemelerine izin verir. Diğerleri uygulamalı ve işlevseldir ve birkaç hafta boyunca devam eder. Genellikle externshiplerden daha uzun süre çalıştıklarından, stajlar genellikle profesyonellerden ve uygulamalı uzmanlıklardan gözlem ve öğrenmenin bir karışımıdır. Mevzuatta ve birkaç başka sanayide, ustaların ve stajyerlerin sorumlulukları ve maceraları ayırt edilemez ve terimler birbirlerinin yerine kullanılabilir.

Ödeme ve İş Beklentileri

Formasyonların veya stajların ödenip ödenmediğinin değişip değişmediği. Bununla birlikte, kısa vadeli programlar - tipik olarak dış görünüşler - ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından yürütülenler ödenmesi muhtemel değildir. Uzun süreli programlardan biri, yaklaşık yüzde 48'i ücretsizdir.

Amerika'da, ücretsiz stajlar son zamanlarda daha yaygın hale gelmekte ve bazılarının değerlerini ve yasallıklarını sorgulamaktadır, özellikle stajyerler gelecekteki kariyerleriyle ilgili olmayan görevlendirilmiş görevler olduğunda (örneğin, temizlik, çalışanlar). 2010'dan bu yana, ödenmemiş stajları çevreleyen ve Adil Çalışma Standartları Yasasını ihlal ettikleri takdirde, bir dava ve yerleşim dalgası yaşanıyor. Sitede Ödenmeyen Stajyerler Davası bu yasal çabalara adanmıştır.

Stajların (ücretli veya ücretsiz) değerinin ölçülmesi zordur, benzersiz çalışmalar bazen çok farklı sonuçlar doğurabilir. Ancak, şu ana kadar bazı evrensel gerçekler var. Ödenenlere göre çok daha az sayıda bekleyen stajyer, deneyimlerinin gelecekteki bir iş teklifiyle sonuçlandığını bildirmektedir.

Üniversite / Üniversite Kredisi

Bazı dışavurumlar ve stajlar, başvuru için ders kredisi sunabilecek veya vermeyebilecek bir üniversite veya kolej aracılığıyla koordine edilir. Kısa vadeli programların uzun vadeli uygulamalardan daha az kredi alma olasılığı daha düşüktür.

Birçok okul, öğrencilerin staj saatlerini yaz stajları gibi bir staj yoluyla karşılamasını zorunlu kılar. Bu, dışavurumculuğu veya stajı zaten olağanüstü olan kişiler için oldukça maliyetli olabilir.

uzunluk

Genellikle, externship stajlardan daha kısadır. Stajlar genellikle bir hafta ile bir ay arasında devam ederken, stajlar birkaç hafta, bir ay veya daha uzun sürüyor. Üniversiteler tarafından koordine edilen stajlar genellikle bir sömestr sürer (yani, birkaç ay).

Bazı meslekler için daha uzun süren stajlar veya stajlar yararlı olabilir. Bir diş deneyimleri araştırması, öğrencilerin 10 haftalık bir deneyimin ardından altı haftalık bir deneyimin bitiminden daha kendinden emin ve daha etkili olduklarını ortaya koydu.

Anahtar Farklılıklar

1. Staj acemilere sunulan, iş hayatındaki çalışma hayatı hakkında pratik deneyim kazandırmak için verilen geçici bir eğitimdir. Varlık, eğitim kurumu tarafından öğrenciler için seçilen çeşitli alanlarda öğrencilere gerçek yaşam deneyimi sunmak için düzenlenen hızlı bir eğitimdir.
2. Stajyerinde stajyerlere uygulamalı iş deneyimi kazanırlar; ancak, dış görünüşlerin bir profesyonelin gölgesi gibi davrandığı bir dışavurumda, pek pratik bir deneyim sunmuyor.
3. Staj iş eğitimi sırasında, dış görünüş bir tür öğrenme deneyimidir.
4. Bir staj son derece yoğundur, ancak dış ilişkiler değildir.
5. Genelde staj 2-3 aydır, vesileğin uzunluğu ise bir aydan daha azdır.
6. Stajyerinde stajyer, aynı anda öğrenir ve kazanır; bu durum, dış kaynak olma durumunda mümkün değildir.
7. Stajda stajyerlere kredi verilir, stajyer seçmene seçilmediği takdirde seçilmez.

Sonuç

Staj ve Externship, bireyin kariyerini oluşturmakta günümüzde faydalıdır. Acemilerdeki bilgilere ek olarak rehberlik eder. Ayrıca, öğrencilerin, öğrenimleri sırasında öğrendikleri teorik bilgilerini uygulamaları için mükemmel bir fırsattır. Bu ikisinin desteğiyle, stajyerler veya formalar, kendi seçtikleri kariyer yolunda pratik olarak pozlanır.

Açıklayıcı Video