İçerik

• İçerik: Yönetim ve İdare Arasındaki Fark
• Karşılaştırma Tablosu
• İdare Nedir?
• Yönetim nedir?
• Anahtar Farklılıklar

Yönetim, işi başkalarından halletme yeteneği olarak anlaşılabilir. Tüm organizasyonu etkin bir şekilde yönetme pratiğine bağlı kalan, yönetim ile tamamen aynı değildir. Yönetimi idareden kabul etmeyen en önemli nokta, birincisinin kurumun faaliyetlerini yönlendirmek ya da yönlendirmekle ilgili olduğudur, ikincisi ise politikaları ortaya koyma ve kuruluşun amaçlarını belirleme üzerinde durur.

Genel olarak konuşursak, yönetim organizasyonun yönlendirme ve kontrol işlevlerini dikkate alırken, yönetim planlama ve örgütleme amacı ile bağlantılıdır.

Zamanın geçişi ile yönetim, planlama, politika oluşturma ve yürütmeyi de içerdiği için yönetimin işlevlerini de içerdiği için, bu iki koşul arasındaki ayrım bulanıklaşmaktadır. Bu yazıda, yönetim ve yönetim arasındaki tüm önemli farkları bulacaksınız.

İçerik: Yönetim ve İdare Arasındaki Fark

• Karşılaştırma Tablosu
• İdare Nedir?
• Yönetim nedir?
• Anahtar Farklılıklar
• Video Açıklaması

Karşılaştırma Tablosu

İdare Nedir?

Uygulama belirleyici bir fonksiyondur. İdare, bir girişimin önemli sonuçlarını bütünüyle yapar. Biri, idarenin statüsünü ya da pozisyonunu belirleyecek olsaydı, bunun sermayeye yatırım yapan ve bir kuruluştan gelir elde eden sahiplerden oluştuğu ortaya çıkar. Yöneticiler genellikle hükümet, askeri, manevi ve eğitim kurumlarından gelmektedir. Bir idarenin kararları kamuoyu, sosyal politikalar ve hükümet politikaları ve dini faktörler tarafından şekillendirilir. Yönetimde, fonksiyonların hazırlanması ve düzenlenmesi kilit faktörlerdir. Bir yönetici tarafından zorunlu kılınan yeteneklerin türüne gelince, teknik niteliklerden biraz daha idari niteliklere ihtiyaç duyulur. İdare, genellikle finans gibi iş özelliklerini ele alır. Başlıca amaç ve hedefleri başarıyla takip etmelerini ve elde etmelerini sağlamak için kaynakları ek olarak insanları yetkin bir şekilde örgütleme sistemi olarak tanımlanabilir. İşletme terimi, işletme organizasyonları içindeki operasyonların seviyesini korumak için önemli olan bir alıştırma düzenlemesini canlandırmak için yaygın olarak kullanılmaktadır.

Bir işletmenin yönetimi, ortak operasyonlara ve hedeflere yönelik tatbikatları yönlendirmek için ticari faaliyetlerin yürütülmesi veya yönetimini ve temel liderliği ve ayrıca bireylerin ve farklı varlıkların uzman birliğini içerir. Genel olarak, yönetim kelimesi, ilgili fon, fakülte ve MIS'in hizmetleri de dahil olmak üzere daha kapsamlı yönetim kapasitesine hitap etmektedir. Bazı incelemelerde, yönetim, özellikle bir derneğin uzmanlaşmış ve operasyonel bölümleriyle bağlantılı, resmi veya kilit kapasitelerden anlaşılmaz bir altküme olarak görülmektedir. Öte yandan, idare proaktif aksine, içinde düzenlenmiş ve yanıt veren bir kural olarak rutin ofis işlerinin bürokratik veya operasyonel uygulanmasına itiraz edebilir.

Yönetim nedir?

Yönetim bir yönetim işlevidir. Yönetim aslında bir organizasyonun operasyonunun mekanik ve sıradan yüzeyleriyle ilgili olan bir idare alt bölümüdür. Yönetsel veya taktiksel işten farklıdır. Yönetim işletmeler tarafından kullanılır. Çalışanlarla yönetim işlemleri. İdare, yönetimin kapsamının üzerindedir ve bir kurumun finansmanı ve izinleri üzerinde kontrol uygulamaları yapar. Yönetim, sonuçları çerçeve sınırları dahilinde yapar.

Yönetim, bir örgütün amaçlarını yerine getirmek için kendi özel becerilerini etkileyen bir grup yönetici kişiden oluşur. Yönetim kararları, yöneticiler sırasındaki değerler, duygular ve duygular tarafından şekillendirilir. Yönetimde, teknik yetenekler ve insan ilişkileri yönetimi tutumları çok önemlidir. İdare, örgütlerin ve derneklerin önemli bir parçasıdır. Amaç, hedeflerin ve hedeflerin ulaşılabilir varlıkların verimli ve yeterli şekilde kullanılmasıyla gerçekleştirilmesi için bireylerin çabalarının düzenlenmesidir.

Yönetim, amaç veya hedefi gerçekleştirmek için bir derneği sıralama, kadro oluşturma, düzenleme, sürüş veya koordine etme ve birliği kontrol etme süreçlerini içeren bir tekniktir. Kaynak bulma, İK'nın, bütçe varlıklarının, mekanik varlıkların ve karakteristik varlıkların oluşturulması ve kontrolünü içerir. Bu metodoloji ayrıca bilimsel bir öğretidir; temel amacın sosyal dernek incelemesi olduğu bir sosyolojidir. Yönetim, bir teşebbüsün başarısına katkıda bulunmak için bir girişimin insan sermayesinin misyonunu, amacını, metodolojisini, ilkelerini ve manipülasyonunu tanımayı içerir. Bu, güçlü yazışmalara işaret eder: bir çaba gösterme durumu (fiziksel veya mekanik bir bileşen yerine) insana ilham verir ve bir çeşit etkili ilerleme veya çerçeve sonucu doğurur. Bu nedenle, makine ya da robotize programla ilgili çerçevelerin kontrolü değil, yaratıkların gruplandırılması değildir ve ya meşru ya da yasadışı bir teşebbüs ya da ortamda gerçekleşebilir. Kişinin yaşamını ve ilişkilerini geliştirmek için temel bir kapasite olduğu gerçeği göz önüne alındığında, tek başına büyük işletme bakış açısıyla görülmez. Yönetim buna göre her yerde ve daha kapsamlı bir uygulama alanına sahip. Buna dayanarak, Yönetimin kişi, yazışma ve yapıcı bir girişim çabasına sahip olması gerekir. Planlar, tahminler, motivasyonel zihinsel aygıtlar, hedefler ve finansal önlemler (fayda vb.)

Başlangıçta, uygulamaya pratik olarak bakılır; örneğin, miktarın ölçülmesi, düzenlemelerin onaylanması, hedeflerin yerine getirilmesi.

Anahtar Farklılıklar

1. Yönetim, idarenin kararlaştırdığı strateji ve planları uygulamaya koyma eylemi veya amacıdır.
2. Yönetim, biçimlendirici bir işlevdir; yönetim, bir yönetsel işlevdir.
3. İdare, bir teşebbüsün önemli sonuçlarını tam anlamıyla verirken, yönetim kararları, idare metodolojisi ile belirlenen çerçevenin sınırları dahilinde alır.
4. Yöneticiler çoğunlukla hükümet, askeri, dini ve eğitici kuruluşlarda bulunur. Diğer taraftan, yönetim işletmeler tarafından kullanılmaktadır.